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Aujourd’hui dans notre monde tout va vite : les projets s’enchaînent, le tout tout de suite est de mise, la communication se complexifie et savoir bien se comprendre devient un

Dans nos organisations, nous parlons souvent de performance, de résultats, d’innovation… mais rarement de ce qui, en profondeur, fait la différence : la manière d’exister en tant que leader. Exister,

Aujourd’hui, j’ose parler de spiritualité. Ce mot intrigue, fascine ou effraie parfois, car il est souvent mal compris ou associé uniquement à la religion. Pourtant, la spiritualité n’est pas un

Il y a des formations que l’on suit par nécessité, et puis il y a celles qui transforment votre façon de manager, de communiquer et de vous connaître. La session

Peut-on imaginer un orchestre sans chef ? Ou pire, un chef d’orchestre dirigeant un ensemble dont les musiciens ne lisent pas la même partition ? C’est pourtant ce qui se

Il y a ce moment précis, suspendu, presque imperceptible, où tout s’aligne.Ce moment où tu réalises que tu n’es plus en train de construire ton métier… mais que c’est lui

Le stress est un mot-valise. On l’évoque à tout-va dans les couloirs de l’entreprise, souvent sans en mesurer ni la profondeur ni les conséquences. Il est banalisé, toléré, parfois même

Et si, au lieu de parler de l’IA dans le coaching, on osait la vivre ? C’est le pari que nous avons fait à l’occasion de l’International Coaching Week 2025

Depuis quelques années, un nouveau discours fleurit dans les couloirs des entreprises : « Les jeunes ne veulent plus travailler comme avant », « Ils sont trop exigeants », « Ils manquent d’engagement ». Et si,

Dans un monde professionnel en pleine mutation, la cohabitation des générations au sein des entreprises est devenue une réalité incontournable. Baby-boomers, Génération X, Millennials et Gen Z partagent désormais les

L’intelligence artificielle (IA) s’est immiscée dans nos vies professionnelles, transformant en profondeur les pratiques managériales et les modèles de leadership. Loin d’être une simple tendance, elle devient un outil incontournable

Le monde du travail, c’est un peu comme un ado en pleine crise de croissance : ça change vite, c’est parfois imprévisible et personne ne sait vraiment quand ça va

Nous vivons une époque où le monde du travail se transforme à un rythme effréné. Télétravail, flexibureau, transitions technologiques et écologiques : tout change, et parfois à un rythme où

La confiance en équipe, c’est un peu comme le ciment d’un mur : invisible au premier regard, mais essentiel pour tout tenir ensemble. Quand elle est là, tout semble couler

Dans le monde du leadership, la confiance en soi va bien au-delà de l’assurance personnelle ; elle constitue le socle d’une autorité naturelle et respectée, qui inspire et élève les

Chaque rentrée de septembre constitue un moment clé pour les chefs d’entreprise, particulièrement pour ceux dont l’activité ralentit durant l’été. Après ces mois plus calmes, la reprise en septembre est

la force cachée dans la sensibilité (2/2) L’hypersensibilité est une caractéristique qui touche environ 20 % de la population, et dans le milieu professionnel, elle peut se manifester de différentes manières.

Dans le monde du leadership et du management, une qualité qui est souvent mal comprise ou même sous-estimée parfois est l’hypersensibilité qui plus est l‘hypersensibilité au travail. Traditionnellement, on associe

Notre monde professionnel est incertain, complexe et en constante mutation. Les défis se renouvellent avec une intensité et une fréquence accrues. Le courage managérial s’avère ainsi être une compétence indispensable pour

Réveiller le leader authentique qui sommeille en vous (2ème partie) Dans la première partie de notre exploration sur le leadership authentique, nous avons plongé dans les profondeurs de cette compétence

Dans le monde d’aujourd’hui, le “Leader Authentique” est plus qu’un simple buzzword. C’est une compétence essentielle qui influence tous les aspects de notre vie, du professionnel au personnel. ‼️⁉️ Estimez-vous