Transmission entreprise familiale

Faites perdurer l'âme de l'entreprise familiale ✍

Pourquoi choisir notre accompagnement : transmission entreprise familiale ?

Gagnez en légitimité et développez votre posture

Gagnez la confiance des collaborateurs

Ne soyez plus uniquement le fils/la fille de

Gardez l'âme de l'entreprise

L'entreprise familiale une aventure de chaque instant

Vous souhaitez faciliter la transmission de l’entreprise familiale ? 

Vous êtes sur le point de reprendre l’entreprise familiale mais vous ne vous sentez pas légitime ?  Vous avez peur que cela vienne perturber l’équilibre travail / famille établi et que cela affecte la pérennité de l’entreprise ? 

Au sein d’une entreprise familiale, il est fréquent que les enfants des dirigeants prennent un jour la suite de leurs parents. Toutefois, cela n’est pas toujours facile et peut soulever de nombreux challenges, notamment au niveau du travail. Tout d’abord, il faut s’adapter aux exigences et à la culture de l’entreprise, et trouver sa place en tant que fils ou fille de dirigeant. 

Malgré ces difficultés, gérer une entreprise familiale est un privilège qui permet de bénéficier d’un environnement de travail sécurisant et bienveillant, et qui offre la possibilité de développer une vision à long terme. Ainsi, pour réussir  il faut être prêt à relever les challenges, et savoir travailler avec les autres membres de la famille. 

Mettez toutes les chances de votre côté avec Systemilia ! 

Comment se déroule notre accompagnement : transmission entreprise familiale ?

Entre coaching et formation

L’accompagnement du repreneur se déroule en 2 temps et vise à assurer une transmission intra-familiale dans les meilleures conditions.

Pendant la transmission : 

Nous mettrons en place un travail avec vos équipes pour les accompagner à faire face à ce changement

Après la transmission :

Nous travaillerons avec la personne qui reprend l’entreprise pour l’accompagner à trouver sa place, être crédible et cohérent et si nécessaire à mieux se connaitre et à développer son leadership.

transmission entreprise familiale : un accompagnement personnalisé
Coach et formatrice certifiéee

L'intervenante

Catherine Roupié

Formation réalisée par Catherine Roupié, formatrice certifiée au niveau expert en management par IPCF et certifié Qualiopi.

Coach RNCP certifiée ACC, formée à la systémie et mentor coach, elle intervient quotidiennement auprès de nombreux leaders et équipes pour rétablir l’harmonie relationnelle pour vous faire réussir ensemble.

Maintenant cheffe d’entreprise, Catherine Roupié a été également manager de 350 personnes sur la zone francophone, à l’international.

De par ses régulières formations, elle s’adapte à notre société en permanente évolution, transformation.

Informations handicap

Des formations accessibles à tous.

Les formations organisées et animées par Systemilia sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Il vous sera demandé d’en préciser la nature au moment de votre inscription.

Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, les structures suivantes pourront vous apporter des réponses : ONISEPAGEFIPH et FIPHFP.

Découvrez nos autres services.

Unité en entreprise

Le saviez-vous ?

Pour près de 70% du panel des entreprises, l’élément déterminant dans le cadre de la transmission de l’entreprise familiale est de garantir la pérennité de l’entreprise
DELOITTE 2017
La majorité des dirigeants (59%) ne disposent pas d’un plan de succession défini et seuls 11% d’entre eux disposent d’un plan de succession formel
DELOITTE 2017
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Jeson Foxx

Vous avez un doute ? ​

Nous vous offrons un entretien téléphonique de 30 minutes ainsi qu’un diagnostic d’autopositionnement.