Faire évoluer les dirigeants, les équipes et les organisations pour réussir les transformations ensemble
Quand l’entreprise évolue, ses dirigeants, ses équipes et leurs façons de travailler doivent évoluer avec elle.
Cabinet SYSTEMILIA
COACHING & TRANSFORMATION
SYSTEMILIA accompagne les dirigeants et les collectifs à faire évoluer leurs modes de fonctionnement, leur leadership et leurs relations pour répondre aux enjeux réels de leur organisation.
01.
Ce qui a fait votre réussite peut devenir votre limite.
Votre entreprise évolue, les responsabilités se déplacent, les décisions deviennent plus transverses, les interdépendances augmentent et les transformations s’accélèrent.
Pourtant, les façons de décider, de manager ou de coopérer n’évoluent pas toujours au même rythme.
L’enjeu n’est alors pas de corriger ce qui ne fonctionne pas. Il est de permettre aux personnes, aux équipes et à l’organisation de développer les modes de fonctionnement dont elles ont besoin pour franchir le prochain cap.
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02.
À quel niveau se situe votre enjeu ?
- Dirigeant ?
- Equipe de direction ?
- L’organisation ?
LE DIRIGEANT
Faire évoluer sa posture pour mieux exercer son leadership
Prendre de la hauteur, questionner ses modes de fonctionnement et développer une posture adaptée aux enjeux que l’on doit désormais porter.
Coaching individuel →
L'ÉQUIPE DE DIRECTION
Passer de dirigeants compétents à un collectif capable d’agir ensemble
Faire évoluer la façon dont votre CODIR décide, arbitre, coopère et se régule pour que tout ne repose plus sur son dirigeant.
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L'ORGANISATION
Faire évoluer le système, pas seulement les individus
Lorsque la transformation concerne plusieurs équipes, métiers ou niveaux hiérarchiques, agir sur les interactions et les modes de fonctionnement qui les relient.
Découvrir le coaching d’organisation →
03.
Et parfois, la transformation commence à l'intérieur.
Certaines étapes professionnelles ou personnelles ne demandent pas seulement de faire autrement. Elles invitent à revenir à soi, à retrouver ce qui fait sens et à mettre davantage de cohérence entre ce que l’on est et la manière dont on choisit d’avancer.
Soul Coaching® propose cet autre espace d’accompagnement au sein de SYSTEMILIA.
Découvrir Soul Coaching® →
04.
Nous ne travaillons pas seulement sur les personnes. Nous regardons ce qui se passe entre elles.
Un comportement prend son sens dans le système dans lequel il apparaît.
C’est pourquoi SYSTEMILIA porte un double regard : sur les personnes et leur posture, mais aussi sur leurs interactions, leurs modes de décision, leurs responsabilités et le fonctionnement de l’organisation dans laquelle elles évoluent.
Selon la situation, nous mobilisons coaching, systémie, analyse transactionnelle, Process Communication®, formation ou intelligence collective.
Un regard de coach, une expérience de l'entreprise.
Avant d’accompagner les dirigeants et leurs équipes, Catherine Roupié a elle-même évolué pendant 18 ans dans l’entreprise, dans des fonctions financières, commerciales, managériales, RH et de conduite de projets en France et à l’international.
Aujourd’hui coach professionnelle PCC et ACTC, elle croise cette expérience avec une approche systémique pour accompagner les transformations à la fois dans leur dimension humaine, relationnelle et organisationnelle.
Des chiffres qui parlent d'eux mêmes
30
Années dans le
monde de l'entreprise
1150+
Heures de coaching
Certifiée PCC et ACTC par ICF
700h/an
de formation certifiée
Formatrice experte par ICPF
Nos valeurs
Plaisir
Avec nous, expérimentez le sérieusement ludique. 🎢
Performance
S'amuser c'est bien, au service de votre évolution c'est mieux ! ✅
Confiance
La confiance interpersonnelle est l'une de nos valeurs qui guide chacun de nos pas.
Vous faire réussir ensemble 🙌
Pour plus d’informations sur nos services, contactez-nous au +33645137622 ou rencontrons-nous à Lattes à l’adresse suivante 243 Chemin du Mas de Jaumes, France.
Ensemble, bâtissons la confiance et conduisons vos équipes vers l’excellence.