Leadership

Onboarding : améliorez l’intégration et la rétention de vos talents Vous cherchez à améliorer l’intégration de vos nouveaux talents et à renforcer leur engagement dès le premier jour ? Alors ne manquez pas cet article sur l’onboarding ! Découvrez comment cette pratique peut aider votre entreprise à réduire les coûts de recrutement, accélérer l’intégration des …

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Faire face au « quiet quitting » : guide pratique pour les employeurs Les démissions silencieuses, ou quiet quitting, sont devenues un véritable phénomène viral sur les réseaux sociaux, en particulier sur TikTok. Mais au-delà de cette viralité, ces vidéos montrent un réel changement des attentes des collaborateurs. Les employeurs sont donc confrontés à des défis de …

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Management bienveillant : un atout de poids pour la pérennité des entreprises Le management bienveillant est de plus en plus pris en compte dans les entreprises, car il s’avère être une approche de management efficace et durable à l’heure où les collaborateurs sont de plus en plus versatiles. En effet, en mettant l’accent sur le …

En 2023, adoptez le management bienveillant ! Lire la suite »

Comment prendre les meilleures décisions en entreprise ? La prise de décision est un élément clé de la gestion d’une entreprise. Les décisions prises par les dirigeants et les responsables ont un impact sur la direction que prend l’entreprise, sur ses performances et sur sa réussite à long terme. Pour prendre des décisions efficaces, il …

La prise de décision en entreprise Lire la suite »

A Noël, créez de l’engagement dans votre entreprise Cette année, allez-vous fêter Noël dans votre entreprise ? Chaque année, de plus en plus d’entreprises délaissent ces festivités et passent, selon nous, à côté des nombreux avantages que cette fête peut leur apporter. En dehors de l’aspect religieux et familial qu’elles représentent, les festivités de Noël, …

Noël en entreprise : créez de l’engagement Lire la suite »

Les 6 étages de la personnalité PCM La Process Communication Model® formée des 6 étages personnalité PCM, est reconnu dans le monde entier, de par sa forme complexe et élaborée (720 combinaisons possibles) car elle permet d’améliorer la qualité des interactions au travail. Cette amélioration de votre communication interpersonnelle passe par une meilleure connaissance de …

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Process Communication, un outil de gestion de stress Notre quotidien est plus que jamais fait d’incertitudes : les récentes crises sociales, sanitaires et économiques ont largement impacté le bien-être des français et donc de vos collaborateurs. Les leaders manquent parfois d’outils pour gérer efficacement le stress que tout cela génère pour leurs équipes et pour …

Comment gérer son stress avec la Process Communication Lire la suite »

7 conseils pour s’intégrer dans une équipe et sa dynamique de groupe Les recrutements ont lieu toute l’année dans les entreprises et plus particulièrement lors des rentrées de septembre, octobre avec l’arrivée des nouveaux diplômés en poste, les mutations internes et les contrats en apprentissage notamment. Les équipes sont le plus souvent hétérogènes et par conséquent …

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Managers : 8 astuces pour réussir une prise de poste ? Comment réussir pleinement sa prise de poste en tant que manager ? Une question difficile pour un poste qui l’est tout autant. Se faire une place, mettre en place ses méthodes dans une équipe déjà établie, voilà de quoi en perturber plus d’un.  Alors …

Managers : Comment réussir une prise de poste ? Lire la suite »

Quel mode de management choisir ? Et si nous vous posions la question d’entrée de jeu : quel mode de management faut-il adopter en entreprise ; un management orienté relation ou un management orienté résultat ? Vous avez sûrement votre propre avis sur cette question. Et c’est bien normal ; car l’essence même de notre personnalité …

Comment choisir son mode de management ? Lire la suite »

Un leader authentique, c’est quoi ? Les leaders authentiques sont des personnes qui ont un haut degré de conscience de soi, d’honnêteté et d’intégrité. Ces personnes sont non seulement capables de se rapprocher des autres, mais aussi de les inciter à se développer elles-mêmes. L’authenticité d’un leader est étroitement liée à l’organisation pour laquelle il …

Qu’est ce qu’un leader authentique ? Lire la suite »

Pourquoi le travail en équipe ? « L’équipe », « Faire équipe », « Cohésion d’équipe » « Bâtir une équipe » « Gérer les conflits au sein de l’équipe »…. Nombreux sont les enjeux d’un travail en équipe pour bien travailler ensemble et réussir ensemble ! Le travail en équipe est présent à tous les niveaux dans l’entreprise quelque soit sa taille ; et oui, même …

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Comment gérer des conflits au travail ? Les conflits sur le lieu de travail font inévitablement partie de la vie professionnelle et de la vie en générale. Certains les évitent quand d’autres les « recherchent ». Vus comme un danger ou des forces destructrices, en réalité et les conflits sont sources d’opportunités en les considérant dès leur …

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L’engagement au travail Facebook Twitter LinkedIn La Covid a eu un impact, sur le monde du travail, plus large que celui de voir ses collègues travailler de chez soi, en caleçon . En effet les deux dernières années ont vu les modalités de travail évoluer, se transformer. Les collaborateurs ont pris un temps pour repenser …

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Réussir ensemble L’année 2022 sera très importante pour Systemilia car nous nous sommes fixés de nombreux objectifs, entre la création d’une formation, la poursuite de notre digitalisation et d’autres projets dans nos petits papiers, c’est sûr, nous n’allons pas nous ennuyer.  En voulant être au plus près de nos convictions et nos missions, nous nous …

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Ecoutez le silence Avant le brouhaha des fêtes de fin d’années, on s’accorde ce mois-ci un peu de calme en abordant la thématique du silence. Nous verrons que ce dernier se révèle être parfois bien plus que l’allié du repos. Mais alors qu’est-ce-que le silence ? Est-ce possible d’écouter le silence ? Le silence se …

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La conduite du changement Merci de prendre ce temps de réflexion autours de notre thématique mensuelle. Nous aborderons cette fois la gestion du changement, et pour la première fois sur le blog c’est moi, Romain, fraichement arrivé qui s’ouvre à vous. Comme vous pouvez le remarquer, chez Systemilia on est prêt à tout pour être …

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Le lien social et COVID Depuis un an, le travail à distance s’est amplifié en réponse au Covid pour permettre la poursuite de l’activité d’abord en mode dégradé pour pallier l’urgence puis de façon de plus en plus structurée pour répondre aux besoins des entreprises et des collaborateurs. Le travail à distance suscite même des …

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Mise en place télétravail Ce mois-ci, un article différent des précédents. Il est davantage tourné vers le retour d’expérience de la mise en place du télétravail dans l’entreprise SYSTEMILIA. En effet, j’ai écrit un le management à distance, j’ai accompagné des équipes dans la mise en place du télétravail. A présent, je le vis de …

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Innovation Managériale : Réalité ou chimère ? Les modèles managériaux évoluent selon les époques et les générations. Ils doivent à présent prendre en compte notre environnement complexe et incertain : un monde VUCA  (Volatile, Uncertain, Complex  and Ambiguous (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu)) L’innovation au sens large est la recherche constante d’améliorations de l’existant, par contraste …

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Deux pilliers pour manager dans l’incertitude Manager dans l’incertitude, c’est à la fois le titre du livre d’Olivier Tribondeau (2013) redécouvert dans ma bibliothèque et la période particulièrement complexe et inédite que nous vivons en ces temps de Covid-19. Or, la complexité n’est pas propre à notre situation actuelle ; elle est de tous les temps. …

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Le contrat de chantier étendu à d’autres de secteurs ? L’article écris en 2015 par Catherine Roupie est disponible via le lien suivant :  https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/le-contrat-de-chantier-etendu-a-d-autres-de-secteurs-469293.html Facebook Twitter LinkedIn