Bien être

Le stress est un mot-valise. On l’évoque à tout-va dans les couloirs de l’entreprise, souvent sans en mesurer ni la profondeur ni les conséquences. Il est banalisé, toléré, parfois même valorisé comme moteur de performance. Et pourtant, il agit comme un signal d’alarme — un messager déguisé en perturbateur. Lors d’une interview au Sommet Respire, […]

Pauses au travail : Idées reçues, bienfaits et dérives 1 – Introduction Dans notre société moderne axée sur la performance et la productivité, les pauses au travail sont souvent considérées comme un temps perdu ou une perte de productivité. Cependant, il est important de comprendre que les pauses régulières ont leur importance dans un environnement

Quick Quitting : le guide ultime pour tout comprendre Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, une nouvelle tendance émerge : celle des salariés boomerang. Ces salariés, qui partent de leur entreprise pour ensuite y revenir, représentent une réalité de plus en plus courante. Dans cet article, nous explorerons ce phénomène en détail, en examinant les raisons

Quick Quitting : le guide ultime pour tout comprendre De nos jours, de plus en plus de personnes optent pour le quick quitting, une pratique consistant à quitter rapidement un emploi dès que des problèmes surviennent. Cette tendance soulève des questions sur la stabilité professionnelle et les choix de carrière. Dans la suite de cet

Absentéisme au travail : Encore un record pour 2023 ? Depuis quelques années, l’absentéisme au travail bat des records en France. Avec près de 4,5 % en 2022, nous sommes en droit de se demander jusqu’où cela va aller. Et pour cause, l’absentéisme, dont les sources sont principalement dues à de profonds problèmes au sein

Marque employeur : mettez le feu sur la scène du recrutement ! Imaginez-vous dans une situation où les talents vous poursuivent comme des fans hystériques pour obtenir un poste dans votre entreprise. Vous n’avez même pas besoin de les chercher, ils se bousculent déjà à votre porte, désireux de faire partie de votre équipe de

Workation : plus vacances ou travail ? Imaginez-vous en train de travailler depuis une plage de sable blanc, le doux bruit des vagues en toile de fond, tout en profitant de la beauté d’une destination de rêve. C’est l’alliance parfaite entre vacances et travail, une façon de vivre qui vous permet de concilier vos obligations

Employeurs et RPS : Quelles obligations ? Lorsqu’il s’agit de créer un environnement de travail sain et productif, les employeurs ont un rôle essentiel à jouer. Les risques psychosociaux, tels que le stress, l’épuisement professionnel et les conflits, peuvent avoir des conséquences néfastes sur la santé mentale, le bien-être des employés et donc sur les

Comprendre les risques psychosociaux (RPS) pour mieux les prévenir. Les risques psychosociaux (RPS) sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises et les travailleurs. Ils englobent diverses situations professionnelles qui peuvent entraîner des troubles psychologiques et des problèmes de santé chez les employés. Cet article a pour but de vous aider à comprendre ce que

Guide pratique : Comment manager la génération Z ? La génération Z, née entre la fin des années 1990 et le début des années 2000, arrive progressivement sur le marché du travail. Cette génération, qui a grandi avec les réseaux sociaux et les nouvelles technologies, présente des caractéristiques et des attentes spécifiques en matière de

Le sens au travail : est-ce vraiment important ? Le travail occupe une grande partie de notre vie et nous y consacrons une quantité considérable de temps et d’énergie. Il est donc important que nous puissions trouver un sens à ce que nous faisons et que cela ait un impact positif sur notre bien-être mental