Il y a ce moment précis, suspendu, presque imperceptible, où tout s’aligne.
Ce moment où tu réalises que tu n’es plus en train de construire ton métier… mais que c’est lui qui est en train de te façonner.
Ce basculement, je l’ai vécu. Il ne s’est pas fait dans le fracas d’une révolution, mais dans la douceur d’une lucidité nouvelle.
Un jour, j’ai compris que faire sans être m’éloignait de moi-même. Que le vrai alignement commence en soi, pas dans les procédures ou les bonnes intentions.
Et si, avant de chercher à aligner nos équipes, nos directions, nos ambitions… on commençait par s’aligner à nous-mêmes ?
Cet article est une invitation à ralentir, à vous reconnecter à cet axe intérieur qui donne du sens à qui vous êtes et à ce que vous faites. Un “oui” profond à soi.
L’alignement à soi, c’est quoi ?
Ce n’est ni une posture de développement personnel, ni une injonction à la perfection.
S’aligner à soi, c’est revenir à ce qui fait vibrer notre être dans le tumulte environnant.
C’est cette sensation fine, intérieure, presque vibratoire, où nos pensées, nos actes et nos paroles ne font qu’un.
C’est quand ce que je dis, ce que je fais, et ce que je suis… ne font plus trois mais un.
C’est aussi ce moment où, en tant que dirigeant, on cesse de porter un masque, pour laisser émerger une parole vraie. Non pas parfaite, mais juste. Et cette justesse-là n’a pas besoin de convaincre. Elle inspire, tout simplement.
En étant aligné.e, les choses deviennent justes, vraies, incarnées.
Et notre message, sans forcer, devient inspirant.
Un de ces moments a été pour moi le 16 juin 2025. Vous pouvez le découvrir ici.
Comment savoir si je suis aligné.e ?
L’alignement ne se mesure pas avec un tableau Excel. Il se ressent. Il se vit. Il se manifeste par des signaux subtils, que l’on peut apprendre à reconnaître :
- Une paix intérieure, même dans l’incertitude.
- Un regain d’énergie : ce que je fais ne me vide pas, il me remplit.
- Une clarté dans les décisions : je sais dire oui, je sais dire non.
- Des retours spontanés de votre entourage : “Il y a quelque chose qui a changé chez toi.”
Et parfois, c’est l’inverse qui se produit, et c’est tout aussi précieux : fatigue chronique, perte de sens, conflits intérieurs, voix du mental plus forte que celle du cœur…
Pour les plus cartésiens : demandez-vous simplement chaque matin :
- Est-ce que je me sens à ma place aujourd’hui ?
- Est-ce que ce que je fais résonne avec qui je suis ?
- Et si ce n’est pas le cas… de quoi ai-je besoin pour y revenir ?
Pour ma part, je me sens alignée quand il y a ce quelque chose en moi qui me dit « oui, c’est juste ». C’est un oui intérieur ancré, affirmé, subtil, impalpable, subjectif. C’est là tout simplement.
Comment y revenir ou y rester ?
L’alignement, comme la respiration, demande attention et entretien.
Ce n’est pas un état permanent, c’est un mouvement. Et comme tout mouvement, il peut se réajuster.
Voici trois clés que je vous partage :
- Le silence comme boussole
Accordez-vous des espaces sans bruits, sans sollicitations. Soyez simplement là avec vous-même. C’est souvent dans le vide que la justesse refait surface. - Le corps comme guide
Votre corps ne ment jamais. Si votre ventre se serre, si votre dos se crispe, c’est qu’une vérité est ignorée.
Revenir au corps, c’est revenir à soi. - Le questionnement comme porte
Offrez-vous régulièrement un espace de recul :
« Ce que je fais me nourrit-il ou me pompe de l’énergie ? »
Personnellement, c’est dans ces moments que m’est apparue l’évidence du Soul Coaching.
Non pas comme une solution extérieure, mais comme un chemin vers l’intérieur.
Vers ce lieu où l’âme, le sens et l’action peuvent cohabiter sans contradictions.
C’est là où j’ai compris que je pouvais être cartésienne ET spirituelle. Je suis unifiée. Ces deux parties de moi longtemps dissociées sont à présent réunies.
En lien avec l’article précédent
Dans un précédent article, j’explorais l’importance de l’alignement entre DG et managers pour renforcer la cohésion et la performance.
Mais comment être aligné à l’autre… si je suis désaligné.e de moi-même ?
L’un nourrit l’autre. Quand je suis aligné.e à moi, je peux écouter sans projeter. Expliquer sans imposer. Inspirer sans contrôler.
Et quand mes collaborateurs le sentent, la relation devient un lieu de résonance, plus qu’un lieu de gestion.
Pour aller plus loin : le Soul Coaching
Si ce que vous venez de lire fait vibrer une corde sensible, c’est peut-être le moment de vous offrir un pas de côté.
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Conclusion
L’alignement à soi n’est pas un luxe. C’est un choix dans un monde qui nous disperse.
C’est aussi un acte de leadership.
Parce qu’une organisation ne pourra jamais être plus alignée que ses leaders.
Et qu’un leader ne pourra jamais guider authentiquement… s’il n’est pas, d’abord, guidé par lui-même.
Et vous, à quand remonte la dernière fois où vous vous êtes senti.e profondément aligné.e à ce que vous faisiez ?
Qu’avez-vous changé ou qu’aimeriez-vous ajuster pour retrouver cette sensation d’évidence intérieure ?
Prêt.e à explorer ce chemin vers vous-même ?
Le programme Soul Coaching vous attend pour reconnecter le “qui je suis” au “ce que je fais”.
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